1、所在单位公布申报人名单、公示申报材料。

2、所在单位按比例进行差额推荐。

3、主管部门职改办初审。

4、省、市职改办预审。

5、各级评委会评审。

6、报批确认后，按有关规定进行差额聘任，竞争上岗。