项 目

评分内容及标准

自

评

分

教研组

评议

评议小组分

年度

考评

（75分）

    每人挑选任职期中成绩最突出的三个学年度考核，将三年的年度考核分取平均值乘以百分之七十五，占总分的75%，满分75分。

教龄

（5分）

    15年以上5分，10至14年4分、10年以下3分。

学历

（5分）

    本科以上学历5分，大专学历4分、中专学历3分。

任职

年限

（5分）

    按任职期年限满，申报高一级职称每超一年加0.5分，最高不超5分；聘任按取得任职资格年限起，每超一年加0.5分，最高不超5分。

职务

（4分）

    一层正职领导；二层正职与一层副职；年段长、教研组长与二层副职、连续五年或六年的班主任 ；备课组长、优秀班主任与年段长、教研组长副职。分别为4、2、1.5、1分。

教学

教研

成果

获奖

4分

表彰2分

    省级名师、教坛新秀、学科带头人、优秀课题获奖者、课改积极分子2分，地级1分，县级0.5分。

论文2分

    在省级CN刊物上公开发表、省级学科学会专业论文一等奖得2分，二等奖1.5分，三等奖1分；专业论文在地区级报刊上公开发表、地区级学科学会一等奖得1.5分，二等奖1.25分，三等奖0.75分；专业论文获县、局一等奖得1分、二等奖0.75分、三等奖0.5分。专业论文在校级汇编的得0.25分。

受各级表彰奖励2分

    按职改文件中规定的综合表彰，省级以上2分，地级1.5分，市（县）级1分，局级0.5分，校级0.25分。