武教[2008] 150 号

关于做好2008年中小学新取得专业技术

资格人员聘任工作的通知

各中学、小学及有关单位：

    专业技术人员职称聘任工作是一项政策性很强的工作，它关系到教师个人切身利益，学校领导要把它作为一项重要工作来抓，切实按照有关规定执行，坚持聘任执行公平、公开、公正的竞争原则，确保按时完成聘任工作。根据市人事局7月7日局务会复函意见。为此对做好2008年5月30日前取得的高、中、初级专业技术资格人员聘任工作有关事项通知如下：

    一、各单位要成立职称推荐聘任工作领导小组，负责学校教师职称聘任管理工作。

    二、聘任工作实行“三公开一监督。”在聘任中要做到“三公开一监督“即计分标准公开、考核结果公开、聘任对象公开。张榜公布，公示时间须达七天以上，接受群众监督。

    三、履行岗位职责是聘任的主要依据，具体计分标准，应严格按武夷山市教育局聘任教师职务评分标准（试行）执行，有关佐证材料截止时间至2008年5月30日。如有不尽之处，可由校教代会审议通过后执行。

四、各单位应严格按下达职数聘任（见表）不得突破。此次聘任职数在单位有岗位前提下，中一、小高均按未聘数的70%下达职数、中高职务学校有岗位者全聘、初级职务不占岗全聘。小高职务农村小学二、三类校在岗者全聘。

    五、属下列对象不得参加竞聘：

    1、不在岗人员（指脱离教育教学岗位）。

2、未参加年度考核人员。

3、请病、事假连续一年（含一年）以上。

六、各校应认真学习《武夷山市人事局关于做好2008年中小学专业技术职务聘任工作的函复》（武人综[2008]31号）文件精神，认真做好聘任工作，且该工作应于7月31日前完成，聘期为2008年7月-2009年8月。上报落款时间为2008年7月29日前。

附件：

1、         2008年7月市中小学教师新聘职数表

2、         市教育局聘任教师职务评分标准

3、  武夷山市人事局2008年中小学专业技术职务聘任工作的函复

                                武夷山市教育局    

抄报：武夷山市人事局             二OO六年七月四日 

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